En el Senado

Aprueban seguridad social para trabajadoras domésticas

Autor: Jazmín Delgado

2019-03-29 21:08:52

NACIONAL

Deberán considerarse facilidades para los patrones con miras a favorecer a trabajadoras del hogar


El empleo informal en México presenta aún altos índices y son los trabajadores domésticos quienes conforman uno de los sectores más grandes con 2,2 millones de personas.

De acuerdo a Germán de la Garza de Vecchi, socio del despacho Mowat, “de cada 10 trabajadores domésticos, 9 son mujeres, quienes representan el 10% de la población femenina activa en nuestro país. Ellas suelen comenzar a trabajar entre los 10 y 15 años de edad y no siempre en las mejores condiciones”.

Con la intención de ajustar el esquema de seguridad social, lo que no sólo traerá beneficios positivos para estas mujeres en términos médicos, derecho a pensiones y guarderías, en el Senado fue aprobada la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), misma que buscará favorecer la regulación de las jornadas laborales, que en ocasiones superan las 15 horas diarias.

En el marco del Día de la trabajadora doméstica, a celebrarse este 31 de marzo, el abogado laboral Germán de la Garza de Vecchi alertó que esta propuesta y el programa piloto que lanzará el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), deberá considerar algunas particularidades como el que sea de fácil implementación y el hecho de que las trabajadoras domésticas pueden tener más de un patrón, dado que solo el 6% son trabajadoras de planta.

De la Garza de Vecchi destacó que sus patrones suelen ser amas de casa, por lo que no podrían verse forzadas a darse de alta en el SAT para brindar estos beneficios a quienes realizan trabajos de limpieza y asistencia en sus hogares. “Indudablemente este tipo de trabajadoras se verán beneficiadas, porque tendrán derecho a aguinaldo, vacaciones y otras prestaciones. Lo complicado de este programa vendrá para aquellas mujeres que deberán realizar sus propias aportaciones al IMSS o conservar ese dinero para sus gastos personales”, señaló.

Por otra parte, considera positivo que las modificaciones en esta materia prohíban el trabajo a menores de 15 años. “Para los jóvenes que superen este rango de edad, se estipularán jornadas de no más de seis horas diarias; además se les pedirá certificado médico y escolar, a fin de que comprueben haber terminado la secundaria a menos que el patrón se comprometa a que finalice sus estudios”, agregó el especialista en materia laboral.

Las reformas a la LFT buscan regular y formalizar el trabajo de los empleados domésticos, estipulando que será forzoso la firma de un contrato con sus empleadores, quienes garantizarán el alimento para aquellos que realicen labores domésticas, ya sea que residan en las casas donde trabajan o no.

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