En la administración pública

Promueve Inmunay lenguaje incluyente

Autor: Yuvenia Ulloa

2018-09-13 21:19:53

NAYARIT

El Instituto para la Mujer Nayarita (INMUNAY) realizó el curso-taller en la materia, dirigidoa directoras de las Instancias Municipales de las Mujeres


El Instituto para la Mujer Nayarita (INMUNAY) realizó el curso-taller, “Lenguaje incluyente en la Administración Pública” -dirigido a las directoras de las Instancias de las Mujeres Municipales-, el cual tiene como objetivo brindar una alternativa del uso correcto del lenguaje de género, y una estrategia institucional transversal, para reducir espacios de desigualdad y discriminación, y fomentar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

En este taller quedó de manifiesto que el uso del lenguaje incluyente representa un tema de debate público en las redes sociales, medios de comunicación impresos y electrónicos y en los diferentes espacios. No obstante, la trascendencia e importancia en los gobiernos de muchos países -entre ellos México-, ha logrado que el uso del lenguaje incluyente y no sexista forme parte de sus políticas públicas, con miras a convertirlo en una práctica recurrente.

Asimismo, se expuso la necesidad de que las mujeres sean visibilizadas a través del lenguaje, y que su uso represente a las mujeres y a los hombres, que nombre sus experiencias de forma equilibrada, sin ocultar, subordinar, ni excluir.

Parte importante del taller es el marco normativo en que se sustenta el lenguaje incluyente, desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 4º, que establece, que “el varón y la mujer son iguales ante la ley”; la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, que establece como atribución del Conapred, “promover el uso no sexista del lenguaje e introducir formas de comunicación incluyentes en el ámbito público y privado”; la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que establece “la utilización de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales”; el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres (PROIGUALDAD), que establece, “eliminar el lenguaje sexista y excluyente en la comunicación gubernamental escrita y cotidiana”, así como “promover el uso de lenguaje incluyente en los informes y documentos oficiales”.




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