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viernes, agosto 1, 2025
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Capacitan a personal del DIF en manejo del burnout

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Con el objetivo de promover un ambiente laboral saludable y garantizar una atención de calidad a las familias nayaritas, la presidenta del Sistema DIF Nayarit, Dra. Beatriz Estrada Martínez, lideró la capacitación "Manejo del Burnout" para titulares de diversas áreas

La presidenta del Sistema DIF Nayarit, Beatriz Estrada Martínez, encabezó la capacitación “Manejo del Burnout” dirigida a titulares de diversas áreas del organismo, el 30 de mayo de 2025, con el objetivo de proporcionar herramientas para el manejo del estrés y la ansiedad.

El síndrome de Burnout se refiere únicamente al agotamiento derivado del desempeño laboral y se relaciona más con el ámbito emocional; lo anterior ocurre como consecuencia de tener que realizar mucho trabajo en poco tiempo o bien, tener que realizar tareas que pueden generar angustia y sensaciones de culpa por no realizarlas correctamente. Este síndrome se caracteriza por ineficiencia laboral, fatiga e indiferencia.

Estrada Martínez resaltó la importancia de estas capacitaciones para reconocer y prevenir el síndrome de burnout, fomentando un ambiente laboral armónico y destacando que el autocuidado es fundamental para brindar atención de calidad a quienes acuden al Corazón de Nayarit.

“A veces tenemos que hacer una pausa en el camino, tenemos que volver a tomar energía, a tomar fuerza para poder seguir adelante; lo que traemos adentro solo nosotros sabemos y qué mejor que nos digan cómo explorarnos a nosotros mismos para poder llegar al diagnóstico de lo que tenemos”, señaló la presidenta del DIF.

La capacitación, impartida por la Coordinación de Inclusión y Bienestar Emocional, abordó temas para identificar y manejar el estrés y la ansiedad, promoviendo un equilibrio entre trabajo y vida personal.

Con estas acciones, el Sistema DIF Nayarit reafirma su compromiso con el bienestar emocional de su equipo, promoviendo un entorno laboral digno y saludable para ofrecer una atención de calidad a los nayaritas.

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