La Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) conformó ayer el Comité de Ética, Conducta y Conflicto de Interés, una instancia destinada a fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la cultura organizacional en la institución. La rectora Norma Liliana Galván Meza tomó protesta a sus integrantes, designando a Tania Rodríguez Martínez como presidenta de dicho comité.
El Comité tiene como objetivo principal dar seguimiento a todas las acciones que promuevan una cultura organizacional basada en valores, empatía, solidaridad y un actuar responsable entre quienes integran la universidad. Además, busca garantizar el cumplimiento de la legislación institucional y los principios éticos que regulan la convivencia humana. La rectora Galván Meza enfatizó que este comité es una instancia prioritaria y necesaria para trabajar de manera conjunta, brindando certeza de que la universidad seguirá avanzando en temas relevantes para la sociedad y su comunidad.
La Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) es la principal institución pública de educación superior en el estado. Fundada en 1969, su misión es formar profesionales, generar conocimiento científico y tecnológico, y contribuir al desarrollo social y cultural de la región. Los comités de ética en las instituciones académicas son fundamentales para promover un ambiente de integridad, prevenir conductas inapropiadas y asegurar que las decisiones se to tomen bajo principios de transparencia y justicia.
Sandra Margarita González Barajas, titular del Órgano Interno de Control (OIC) de la UAN, subrayó que los integrantes del nuevo Comité tienen la responsabilidad de crear y mantener las condiciones estructurales y normativas adecuadas. Esto permitirá un funcionamiento óptimo y una actuación ética y responsable de cada servidor público dentro de la institución.
El Órgano Interno de Control (OIC) es una unidad administrativa presente en las dependencias y entidades de la administración pública, incluyendo las universidades autónomas. Su función principal es la fiscalización, auditoría, control interno y evaluación de la gestión para prevenir actos de corrupción, promover la transparencia y garantizar el apego a la legalidad en el uso de los recursos públicos.
La titular del OIC concluyó que el Comité debe priorizar el fomento de una cultura organizacional basada en valores, fortalecer la confianza de la ciudadanía y la comunidad universitaria, y promover un ambiente laboral sano y productivo. Además, se deben impulsar acciones que fortalezcan la transparencia, la rendición de cuentas, la legalidad y el combate a la corrupción, entre otras iniciativas en beneficio de la Universidad Autónoma de Nayarit.
