La Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) instaló la “Comisión Institucional de Aprendizaje a lo Largo de la Vida”, con el objetivo de coordinar y gestionar estrategias de formación y pertinencia en micro credenciales o credenciales alternativas. Esta iniciativa busca fortalecer la trayectoria académica y profesional del estudiantado en sus niveles de bachillerato, licenciatura y posgrado.
La rectora de la UAN, Norma Liliana Galván Meza, indicó que la comisión tiene como propósito crear estrategias institucionales y generar ofertas de certificación alternativas. Asimismo, contribuirá a la consolidación de vocaciones territoriales y a la mejora de los sectores productivos, industriales, empresariales y sociales. Estas micro credenciales facilitarán el acercamiento con universitarios y personas relacionadas con la UAN que requieran formación y aprendizaje.
Por su parte, la coordinadora General de Seguimiento de Responsabilidad Social Universitaria, Guadalupe González Arciniega, destacó la importancia nacional de fortalecer los perfiles académicos de estudiantes de nivel superior, medio superior y posgrado. Esto, añadió, generará mayores oportunidades de empleabilidad mediante la certificación de competencias adquiridas a lo largo de su trayectoria académica.
La comisión institucional, explicó González Arciniega, se encargará de coordinar, armonizar y gestionar las necesidades de formación en micro credenciales y credenciales alternativas. Además, atenderá estrategias del ecosistema de micro credenciales, involucrando a las distintas áreas administrativas vinculadas con la calidad de estas ofertas, lo que proporcionará diversas opciones para que los estudiantes fortalezcan su trayectoria profesional.
La Comisión Institucional de Aprendizaje a lo Largo de la Vida está integrada por directoras y directores que colaboran directamente en el desarrollo de la estrategia del ecosistema de micro credenciales para la institución.
