El Instituto Mexicano del Seguro Social y la Cámara Nacional de Comercio sumaron voluntades para consolidar espacios de bienestar en beneficio de miles de empleados en el estado. Esta colaboración busca transformar la cultura de prevención mediante la implementación de modelos que priorizan la salud física y mental dentro de los centros laborales, integrando el autocuidado como un eje fundamental del desarrollo económico.
Desde la puesta en marcha de este esquema operativo en el año 2022, la cifra de personas favorecidas supera las 52 mil en la entidad. Los registros oficiales indican que se han otorgado centenas de distintivos de calidad, además de brindar casi dos mil asesorías técnicas a diversas compañías locales interesadas en mejorar sus indicadores de seguridad y cumplir con los estándares de protección vigentes.
Tales acciones pretenden establecer una coordinación estrecha que asegure ambientes psicosociales óptimos, de acuerdo con lo expresado por el titular del Seguro Social en el estado, José de Jesús Chávez Martínez. El funcionario subrayó que la participación activa del sector empresarial resulta fundamental para reducir riesgos que comprometan la integridad física, lo que a su vez impacta de forma positiva en la competitividad regional.
La integración de la seguridad como un valor central dentro de las organizaciones permite que los empleadores obtengan beneficios directos en su rentabilidad y disminuyan los costos asociados a las primas de riesgo. El enfoque preventivo garantiza que la oferta de servicios mantenga estándares de excelencia, pues sólo así se protege de manera integral a quienes desempeñan funciones operativas y administrativas.
Bajo la perspectiva de la cúpula empresarial, la representante de la Cámara Nacional de Comercio, Xóchitl Mejía Valderrama, puntualizó que estos foros de reflexión ayudan a definir el prototipo de cultura laboral deseado para el comercio y la industria. La directiva enfatizó que el crecimiento financiero debe caminar de la mano con el desarrollo humano y el respeto a la dignidad de las personas.
Dicha visión del sector privado coincide en que cumplir con la normatividad vigente trasciende lo puramente administrativo, pues se trata de crear lugares donde la tranquilidad emocional sea un pilar real. Al cuidar al personal, las empresas se vuelven más sólidas y logran una vinculación más profunda con la sociedad, impulsando una estructura corporativa mucho más humana y eficiente.
Durante el encuentro se entregaron distinciones a compañías que destacan por su compromiso con la salud de sus equipos, incluyendo a firmas como Aeropuerto Internacional Tepic y Grupo Maderero San Bernardo SA de CV. Estos galardones validan el cumplimiento de planes anuales enfocados en evitar incidentes, destacando también el reconocimiento a la excelencia preventiva otorgado a la empresa Productora Pecuaria Alpera.
Las autoridades presentes supervisaron diversos módulos informativos orientados a la salud mental, el bienestar social y esquemas de vacunación, herramientas clave para el éxito de los programas institucionales. Se reconoció además el esfuerzo de Aeropuerto y Servicios Auxiliares por alcanzar el distintivo de cero accidentes, lo que establece un referente para el resto de los centros de trabajo.
Consolidar la sinergia entre las instituciones públicas y el sector productivo permite que la normativa laboral se convierta en una práctica cotidiana. El fortalecimiento de este liderazgo compartido asegura que Nayarit avance hacia una prosperidad generalizada, donde la productividad y la salud de los habitantes se mantengan como prioridades inalienables para el progreso del estado.
