La reactivación económica en la capital nayarita depende directamente de la capacidad del sector empresarial para modernizar su oferta comercial. Liliana Verónica Hernández Magallanes, presidenta de la Coparmex en Nayarit, advirtió que la iniciativa privada debe facilitar el acceso a productos y servicios si pretende dinamizar el mercado local de forma efectiva.
Impulsa la Confederación Patronal estrategias para integrar a los recién egresados en el mercado formal a través de sus empresas afiliadas. No obstante, la dirigente empresarial admitió que los esfuerzos actuales resultan insuficientes para frenar el éxodo de capital humano hacia entidades vecinas que ofrecen mejores panoramas de crecimiento profesional.
Desde la perspectiva del gremio patronal, Jalisco y Sinaloa representan los principales destinos de quienes concluyen su formación académica en el estado. Esta fuga de talento responde prioritariamente a la disparidad salarial, pues las remuneraciones en dichas zonas geográficas superan ampliamente las propuestas de la industria local.
Recientemente, las expectativas laborales de las nuevas generaciones han experimentado una transformación que, a juicio de la líder, choca con la cultura del esfuerzo. “Ahora los jóvenes quieren hacer poco y ganar mucho, ahora los jóvenes quieren todo rapidito y tienen muy poca tolerancia a la frustración”, sentenció Hernández Magallanes al analizar el comportamiento juvenil.
El escenario demanda una reestructuración profunda en las áreas de recursos humanos y en los procesos de instrucción técnica para fomentar la permanencia. Resulta urgente mejorar los espacios laborales y capacitar a los nuevos empleados para que trabajen en equipo y bajo un esquema de unidad, señaló la representante empresarial.
