Una mujer embarazada obtuvo una resolución favorable del Tribunal Laboral del Poder Judicial de Nayarit, que dictaminó que su despido por parte de una cadena comercial fue injustificado y discriminatorio. La instancia judicial consideró que el cese laboral se dio en un contexto de relaciones asimétricas y con claros indicios de violencia por razón de género.
El tribunal determinó que el despido constituyó violencia laboral y discriminación, vulnerando normas constitucionales, leyes nacionales y tratados internacionales. En consecuencia, se ordenó el pago de la indemnización correspondiente, así como salarios vencidos e intereses generados.
Además de las compensaciones económicas, la resolución estableció que la trabajadora reciba atención psicológica especializada a través del Centro de Justicia para la Mujer. Asimismo, la empresa fue instruida a emitir una disculpa pública que deberá ser difundida en un periódico de circulación nacional o estatal, lo que subraya la gravedad de la discriminación sufrida.
Con esta resolución, la instancia judicial busca garantizar la protección reforzada de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral, asegurando que no sean víctimas de violencia, discriminación o prácticas que vulneren su dignidad, su estabilidad económica y su acceso pleno a la justicia.
