La solicitud de una prueba de VIH a los interesados en obtener un empleo, dependerá de cada empresa, aclara el titular del Servicio Nacional de Empleo, Edel Fernando Ávila Mota, quien señala que como institución no califican cómo requisito obligatorio para las contrataciones este examen médico.
Sin embargo, Edel Ávila destaca que hasta el momento no han tenido conocimiento de alguna empresa que haya solicitado este tipo de requerimiento a la hora de contratar, al mismo tiempo que celebra que la inclusión laboral en Nayarit sea una realidad.
“Te puedo decir que tenemos alto índice de porcentaje de empresas alrededor de un 40 por ciento, sobre todo empresas grandes, cadenas nacionales, hoteles de Bahía de Banderas, aquí las grandes cadenas comerciales sí nos aceptan personas con discapacidad que es uno de los principales rubros que maneja la Secretaría del Trabajo y Justicia Laboral la inclusión de personas con alguna discapacidad”.
Por otro lado, Ávila Mota precisó que no existe algún tipo de discapacidad o exclusión en específico que destaque al momento de concretarse la contratación de personal: “Hay de todas, hay discapacidades motrices, discapacidades auditivas, visuales, por ejemplo, tenemos dos personas que son sordomudas y que actualmente están trabajando en Canadá, que son nayaritas, es dependiendo con la discapacidad, pero sí se puede encontrar un empleo todos aquellos que transitan por una discapacidad”.
