El 2025 será un año bastante complejo y de mucha incertidumbre para el sector empresarial en nuestro país, que se ve amenazado por las diversas políticas públicas y recientes reformas laborales, reconoció la presidenta de Coparmex en Nayarit, Liliana Hernández Magallanes, al sostener su primer encuentro con representantes de medios de comunicación e iniciar la nueva cuenta del año y ejercer un balance de lo que fue 2024.
“Cerramos un 2024 de alguna manera estable, positivo para la mayoría de las empresas locales, creo que el clima político y económico influye en la situación que las empresas trabajan en el día a día, hemos visto por situaciones que se han presentado en temas políticos de cambios en las reformas que nosotros al levantar la voz y al levantar esa alerta de diálogo con el gobierno vemos a muchos sector empresarial más preocupado por el día a día por el sobrevivir, por el continuar que los que pueda suceder o lo que pueda pasar, entonces ahorita en un 2025 se vuelve sumamente interesante porque empezamos el año con el tema de ajustes en el tema del salario, el salario mínimo que de alguna manera COPARMEX ha levantado esa iniciativa de ir y ver los colaboradores y estar en mejores condiciones, pero seguimos en esa lucha de diálogo por ver por las empresas, porque ciertamente el golpe económico que representa para las empresas es muy importante porque no nada más es un tema de salario mínimo, es escalonado.
“Porque el salario mínimo en su tercer aumento ya empieza alcanzar a ciertos niveles en el organigrama y eso trae una escala que representa una nómina y un compromiso con el seguro social, representa un compromiso con el INFONAVIT con el impuesto al gobierno, entonces finalmente el colaborador también se ve afectado porque tiene una retención también de su impuesto, entonces las empresas si tenemos que enfocarnos en buscar mejores prácticas, apostar, escoger nuestras mejores batallas para que no vayan a desaparecer muchos en el sector empresarial; como Coparmex estamos preocupados en esa relación y ese crecimiento entre las Pymes a las que se tendrán que atender y poner una mayor atención”.
En este contexto, insistió que viene un 2025 lleno de incertidumbre, particularmente por el tema de las deportaciones masivas de los Estados Unidos con la llegada de Donald Trump, que viene cargado de muchas decisiones y que pudieran afectar a los mexicanos.
“Tendrán que generarse en nuestro país muchas fuentes de empleo, condiciones, trabajo y eso es un trabajo conjunto con el gobierno que tenemos que hacer los empresarios, más que estar preparados los empresarios y saber si tenemos no la capacidad para atender dicha demanda, creo que es un tema más interno del gobierno el que tuviera que responder, creo que nosotros como empresarios te puedo decir que trabajo hay, siempre hay esos espacios de trabajo pero, necesitamos mejorar esa relación obrero patronal, porque porqué necesitamos tener operación, tener trabajo para poder dar trabajo”.