El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentó los resultados preliminares de los Censos Económicos 2024, arrojando cifras clave sobre la actividad económica y la inclusión laboral en Nayarit.
En 2024, el estado reportó un total de 85 mil 366 establecimientos, los cuales emplean a 367 mil 184 personas. Dentro del sector privado y las empresas paraestatales, se identificaron 64 mil 775 unidades económicas activas en 2023, donde laboran 249 mil 644 personas.
Por primera vez, desde 1930 (año que se comenzaron a realizar), estos censos analizaron la situación laboral de las personas con discapacidad. Los resultados muestran que, en 2023, únicamente mil 67 establecimientos en Nayarit, equivalente al 1.29 por ciento del total, brindaron empleo a personas con discapacidad.
Entre los trabajadores con discapacidad, las principales limitaciones registradas fueron:
Dificultad para ver (incluso al usar lentes): mil 58 personas.
Dificultad para caminar, subir o bajar escaleras: 632 personas.
Dificultad para oír (aun con aparatos auditivos): 157 personas.
Dificultad para hablar o comunicarse: 112 personas.
Dificultad para recordar o concentrarse: 80 personas.
Es importante destacar que estas cifras no son acumulativas, ya que una misma persona puede presentar más de una discapacidad.
A pesar de los esfuerzos por visibilizar la inclusión, los resultados reflejan una profunda brecha. Según el Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, en Nayarit hay 140 mil 205 personas de entre 15 y 64 años (edades de la población económicamente activa) que viven con alguna discapacidad, una cifra que contrasta drásticamente con el limitado acceso al empleo formal.
La problemática se agrava con testimonios como los proporcionados por Salvador Omar Cordero Hernández, secretario ejecutivo del Consejo Estatal de Inclusión de Personas con Discapacidad, quien en días pasados declaró que 60 por ciento de las empresas privadas en el estado niegan oportunidades laborales a personas con discapacidad, cifra que, aunque pareciera exagerada, queda corta con los datos que el INEGI presentó. Además, denunció casos de discriminación en empresas locales, como ATR, donde se han reportado despidos injustificados.
Sin embargo, el funcionario estatal también dio ejemplos positivos, como las iniciativas de inclusión laboral implementadas por Walmart y Grupo SAMS, que han desarrollado programas para integrar a estas personas en sus equipos de trabajo.
Pues bien, los datos generados por los Censos Económicos 2024 subrayan la necesidad urgente de implementar políticas públicas y estrategias empresariales que fomenten la inclusión laboral de personas con discapacidad. Promover la equidad en el acceso al empleo no sólo responde a un principio de justicia social, sino que también representa una oportunidad para enriquecer la diversidad y fortalecer el crecimiento económico en el estado.
