Tras 109 años sin cambios, el Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Durante la sesión del 11 de febrero de 2026, la iniciativa obtuvo 121 votos a favor y modifica el Artículo 123 de la Constitución. La implementación será progresiva y se extenderá durante los próximos cuatro años, según el dictamen aprobado.
La propuesta fue enviada al Senado por el gobierno de Claudia Sheinbaum el 3 de diciembre de 2025 y establece un calendario escalonado para la reducción de horas laborales. De acuerdo con el dictamen, en 2027 la jornada será de 46 horas semanales; en 2028 se reducirá a 44 horas; en 2029 a 42 horas; y finalmente, en 2030, se alcanzarán las 40 horas por semana.
El texto aprobado precisa que la reforma no contempla el establecimiento obligatorio de dos días de descanso por semana. Sin embargo, sí modifica el límite de horas extras permitidas, que pasará de nueve a 12 horas semanales. El dictamen señala que esta ampliación no implicará disminución en los sueldos ni en las prestaciones laborales.
En paralelo al avance legislativo, el sector empresarial anticipa ajustes estructurales. La firma Sintec Consulting señaló en mayo de 2025 que la reducción progresiva “exige una transformación profunda en los modelos operativos de las organizaciones públicas y privadas”. Según la consultora, la modificación representa más que una adecuación legal y debe entenderse como una oportunidad para rediseñar procesos clave y gestionar el talento con mayor eficiencia.
Sintec Consulting enfatizó: “Más allá de un ajuste normativo, esta transformación debe ser parte de un rediseño operativo que impulse beneficios sostenibles en el mediano y largo plazo”. Asimismo, indicó que “la reducción de la jornada laboral representa una oportunidad para revisar y optimizar modelos operativos, mejorar la eficiencia de procesos clave, fortalecer la experiencia del colaborador y avanzar hacia organizaciones más resilientes y sostenibles”.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores en México labora más de 48 horas a la semana. Por su parte, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado advirtió que el ajuste podría implicar un aumento de hasta 36% en los costos laborales, particularmente para micro, pequeñas y medianas empresas. El organismo destacó que cerca del 60% de los trabajadores remunerados no agrícolas con prestaciones sociales laboran más de 40 horas por semana.
Con la aprobación unánime en el Senado, México iniciará una transición gradual hacia la jornada laboral de 40 horas semanales. Mientras el calendario legislativo fija el objetivo para 2030, consultoras y organismos empresariales coinciden en que el proceso implicará ajustes operativos y financieros que deberán atenderse conforme avance la implementación.
