Durante el ejercicio 2025, la Junta de Conciliación y Arbitraje de Nayarit logró la recuperación de más de 26 millones de pesos en favor de la clase trabajadora, tras la resolución de mil asuntos laborales. Estos recursos representan un alivio directo para la economía de las familias locales, derivado de la conclusión de conflictos que en diversos casos se mantenían estancados en el aparato burocrático. Según lo informado por la presidenta del organismo, María Magdalena Ledesma Navarrete, el cierre de estos expedientes forma parte de una estrategia para depurar el sistema de justicia laboral en la entidad.
A pesar de los avances financieros, el organismo enfrenta una carga procesal de 9 mil asuntos que permanecen en trámite. La titular de la Junta explicó que existen expedientes con más de dos décadas de antigüedad, los cuales no han podido concluirse debido a diversos factores operativos. Uno de los obstáculos principales es la imposibilidad de localizar los domicilios fiscales de los patrones, situación que se agrava en el sector de la construcción, donde las empresas suelen desaparecer o carecer de registros formales ante instituciones como el SAT, el IMSS o el Infonavit.
“Anteriormente no estaba resguardado el tema de la formalidad del empleo y son trabajos que como tal no tienen una razón social”, puntualizó Ledesma Navarrete al detallar por qué los procesos se dilatan. La falta de datos fidedignos impide la ejecución de diligencias y notificaciones, permitiendo que la evasión patronal postergue el cumplimiento de las obligaciones legales. Ante esta realidad, la actual administración de la Junta ha puesto en marcha unidades de enlace para rastrear antecedentes y agilizar los trámites mediante el uso de herramientas tecnológicas.
Para este 2026, la meta institucional es duplicar el rendimiento operativo y alcanzar la resolución de 2 mil 300 expedientes. Para lograrlo, la dependencia apuesta por el uso de medios electrónicos que permitan dar celeridad a las notificaciones y reducir los tiempos de espera en los tribunales. La modernización de estos procesos busca evitar que los nuevos litigios se sumen al inventario de casos rezagados, priorizando una justicia que cumpla con los principios de prontitud y expedición establecidos en la ley.
La consolidación de esta estrategia descansa en la promoción de la conciliación como la vía principal para dirimir controversias. La meta de superar las cifras de recuperación económica del año anterior depende de la capacidad de las partes para llegar a acuerdos antes de llegar a sentencias definitivas. Con este enfoque, la Junta de Conciliación y Arbitraje pretende transformar el panorama de la justicia laboral en Nayarit, reduciendo el impacto de la informalidad y garantizando que el derecho al trabajo se traduzca en remuneraciones efectivas para quienes ganan sus juicios.
