La formación de líderes es una de las acciones más importantes que ha desarrollado el Grupo Empresarial Álica; por lo que la capacitación en diversas áreas de esta materia es una prioridad para la formación de todos las y los colaboradores. Por esta razón el sábado pasado se realizó el BOOT CAMP, un campamento de liderazgo para quienes integran Promotora de Inversiones del Nayar (PINSA), una de las empresas fundadoras de esta agrupación empresarial.
“Grupo Álica desde sus orígenes se ha preocupado por la capacitación de todos sus colaboradores, y el día de hoy estamos aquí en un campamento de liderazgo, reforzando las competencias y las habilidades de todos ellos, de todos los puestos en esta competencia tan importante para nosotros, que es el liderazgo, para ser líder cómo grupo, necesitamos tener colaboradores que sean líderes”, destacó José Antonio Salas, coordinador del Grupo Álica.
De acuerdo con el coordinador del grupo empresarial, este tipo de acciones para el desarrollo son impulsadas por el presidente de Consejo de Administración de Grupo Álica, Antonio Echevarría Domínguez, por lo que pide a los colaboradores de la empresa aprovechar estas oportunidades: “Él es un enamorado de la capacitación, es un enamorado del desarrollo integral y bueno, nos da estas posibilidades que tenemos que aprovecharlas”
Por su parte, Seydi Marlen López, gerente general de PINSA, destaca que este tipo de ejercicios buscan mejorar las competencias laborales y personales de las y los colaboradores de la promotora, además de lograr que cada uno de los integrantes de Grupo Álica agreguen valor a su calidad de vida.
“Está muy puesta la palabra liderazgo, entonces, es una visión de los socios que bajamos a todos los niveles de la organización para desarrollar habilidades de liderazgo, habilidades sí que les sirvan para desarrollar sus funciones dentro del negocio, pero que finalmente quedan en las personas y permean en sus familias, en donde ellos estén, entonces, hoy se inicia y la expectativa que tenemos que desarrollemos las habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo, por ejemplo, qué es difícil el desarrollo de estas habilidades, que no te las enseñan en la escuela, que las tienes que aprender en la vida y aquí hacemos un esfuerzo por desarrollarlas”.
La capacitación estuvo a cargo de la master coach Julieta Enríquez que fue llevando al grupo de participantes por diversas etapas, formando en ellos un gran equipo para liderar cualquier proyecto: “Somos más de cinco mil trabajadores, colaboradores en el Grupo Álica y queremos tener más de cinco mil líderes”, señaló al finalizar su participación, José Antonio Salas.