Tras dos semanas de haber estallado la huelga a nivel nacional, trabajadores del Nacional Monte de Piedad en Tepic hablan de la urgente necesidad de tener respuesta a sus demandas, en el pliego petitorio que entregó el sindicato nacional que los representa.
La falta del pago quincenal, ha obligado a los trabajadores a poner a la venta sobre improvisados mostradores: cigarros, galletas, dulces y frituras, con la finalidad de cubrir por lo menos los gastos del transporte público que se generan al momento de darse los relevos en las guardias que se montan, como parte de la huelga en las dos sucursales que existen en Tepic.
“La desesperación es más que evidente porque no vamos a recibir sueldo, estamos dados de baja del servicio médico y la verdad necesitamos tan siquiera tener un recurso para el tema de los pasajes o algo de comer durante el día, realmente la ayuda y venta es poca pero aquí estamos cubriendo las tres guardias, los productos no tienen precio específicamente son voluntarios, lo que sale se reparte a los compañeros, sus cincuenta o cien pesos para que paguen su camión o le echen gasolina a su carro.
“Desde luego que hay desesperación porque no han dicho nada, no han dado ninguna solución, no hay pláticas, sólo reporte del porqué se estalló la huelga, pero de ahí no pasa nada, no han dado ni siquiera una fecha para que se realice una plática con la administración o junta de conciliación, no sabemos qué; hay incertidumbre es lo único que sí tenemos claro, no sabemos cuánto vaya a durar la huelga”, sostuvo una de las trabajadoras que hace guardia desde el primer día en la sucursal Allende, quien por cierto y para evitar represalias, se vio obligada a omitir su nombre y datos personales sobre el área en que viene laborando dentro del Nacional Monte de Piedad.
Explicó que lo único que les han informado hasta el momento, es que en breve estará pasando personal de la empresa para someterlos a una votación y saber si realmente como trabajadores quieren o no una huelga: “Pasa lo siguiente, aquí se habla de un cinco por ciento de incremento salarial, cosa en la que no estamos de acuerdo, porque hay que recordar que los que nosotros buscamos es mínimo un 18 por ciento, hace cuatro años fue la revisión salarial y no se aceptó el aumento fijo, pero seguimos trabajando, de hecho ya hay una modificación en el contrato, la Junta dijo está bien pero el sindicato sigue sin aceptar porque nos quieren reducir vacaciones, controlar el servicio médico desde la CDMX , nos quieren jubilar a personas que todavía puedan seguir trabajando y no aceptan , quieren reducir las comisiones, en fin, quieren fusionar puestos y creemos que es como una estrategia para cansar al trabajador”.
