La Universidad Autónoma de Nayarit efectuará el pago del incremento salarial del cuatro por ciento junto al retroactivo correspondiente al primer semestre del año. Esta medida administrativa se reflejará en las cuentas de los trabajadores durante la segunda quincena de julio, otorgando certidumbre económica a la comunidad previo al inicio del periodo vacacional de verano en este ciclo 2026.
Derivado de un análisis detallado sobre la planeación financiera y el subsidio anual, se determinó la suficiencia presupuestaria para adelantar estos recursos, señaló Norma Liliana Galván Meza, rectora de la institución. La proyección del gasto coordinada por las áreas de administración y finanzas permitió asegurar la liquidez necesaria para cumplir con esta obligación laboral este 17 de julio, fecha marcada como el último día de actividades antes del asueto.
Históricamente, los fondos destinados a la política salarial federal suelen transferirse a las instituciones de educación superior hacia el cierre del año fiscal, generalmente en diciembre. No obstante, la gestión interna priorizó la dispersión anticipada de los montos para coincidir con la salida a vacaciones, logrando un beneficio directo e inmediato para la plantilla laboral frente a los plazos de entrega tradicionales de la federación.
Con independencia de los procesos de revisión del contrato colectivo que se mantienen vigentes desde hace meses, la aplicación de este ajuste responde a una estrategia de previsión institucional. Al cubrir la totalidad del retroactivo generado desde enero hasta la fecha presente, la organización garantiza que el personal reciba sus percepciones integras, sumando un soporte sustancial a la economía de las familias universitarias.
Esta disposición administrativa consolida el manejo responsable del presupuesto disponible y el aprovechamiento eficiente de los subsidios estatales y federales. La entrega puntual de las prestaciones fortalece la estabilidad interna de la máxima casa de estudios, permitiendo que el cierre del periodo escolar ocurra bajo condiciones de transparencia y cumplimiento estricto de los acuerdos laborales vigentes en la entidad.
