El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revela que en Nayarit, 593 mil 929 personas se encuentran ocupadas y conforman la fuerza laboral activa. Un total de 381 mil 814 son asalariados; en tanto que 139 mil 532 son trabajadores independientes. El mismo estudio señala que la cifra de empleadores en la entidad es de 43 mil 881.
Nayarit tiene su mayor fuerza laboral en el sector comercial, un total de 112 mil 822 trabajadores ahí se desempeñan, en tanto que las actividades agropecuarias emplean a 100 mil 436 personas.
El gobierno emplea a 73 mil 471 personas en un considerable número de instituciones públicas de los niveles federal, estatal y municipal. Instituciones no gubernamentales dan trabajo a cuatro mil 749 personas.
Más de 246 mil 800 trabajadores ingresan a sus cuentas entre uno o dos salarios mínimos, mientras que 151 mil 389 personas recibe una retribución por su empleo de entre dos y hasta cinco salarios mínimos.
Poco más de 125 mil 380 nayaritas ganan menos de un salario mínimo. En cambio, 11 mil 561 trabajadores pertenecen a una fuerza laboral con ingresos de entre cinco y diez salarios mínimos. Solamente un selecto grupo de tres mil 574 personas obtienen ganancias superiores a más de 10 salarios mínimos diarios.
Sin embargo, a pesar de ser casi 600 mil personas ocupadas en la entidad, solamente 167 mil 333 trabajadores se encuentran inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); los cuales presentan un salario promedio de 375.32 pesos.
Sobre las edades de este fuerza laboral en Nayarit, el INEGI revela que el 45 por ciento de los trabajadores tiene entre 30 y 49 años de edad, mientras que un 21 por ciento son jóvenes de 20 a 29 años. El 15 por ciento son personas de 50 a 59 años de edad y el 11 por ciento son reconocidos como adultos mayores.
Solamente el ocho por ciento de las personas ocupadas en Nayarit tienen menos de 19 años. En contraste, 15 mil 918 ciudadanos se mantienen en la desocupación buscando una oportunidad para ser parte de la fuerza laboral de la entidad.
